Тренинг управление персоналом


Для успешного функционирования организации, выполнения плановых показателей и достижения наилучших результатов в бизнесе сотрудники, занимающие руководящие должности, должны уметь эффективно использовать кадровые ресурсы, адекватно оценивать возможности каждого работника и правильно мотивировать своих подчиненных. Как показывает практика, далеко не все представители руководящего состава используют предоставленные им ресурсы, из-за чего компания теряет в прибыли. Успешно решить эту проблему и научить своих руководителей правильно руководить работниками поможет тренинг «Управление персоналом».

Статистические данные:

  • более 50 % руководителей не могут грамотно мотивировать персонал и не могут высказывать конструктивную критику,
  • только 30 % руководителей используют ресурс по проведению совещаний на 100%,
  • 40 % руководителей не используют или используют неэффективно систему обратной связи и систему мотивации,
  • 15 % конфликтных ситуаций остаются неразрешенными и ведут к потере ценных сотрудников,
  • потенциал сотрудников используется максимум на 60 %, часть задач не выполняется в назначенные сроки из-за неумелого делегирования.

Перечисленные проблемы встречаются в подавляющем большинстве компаний. Они приводят к упадку фирмы, постоянной текучке кадров и к непониманию, как же выйти из создавшейся ситуации. Эффективное управление персоналом тренинг может обеспечить уже после первых проведенных занятий. А по итогам прохождения тренинга весь руководящий состав будет иметь четкое представление по грамотной организации работы предприятия и по улучшению эффективности работы как всего коллектива в целом, так и отдельно взятого сотрудника.

Что даст тренинг управления персоналом?

Тренинг по управлению персоналом для руководителей, в первую очередь, поможет оценить уровень компетенции сотрудников, далее позволит им понять принцип работы основных рычагов эффективного управления кадрами и даст системное представление о работе команды предприятия.

Результат тренинга управления персоналом:

  • улучшение эффективности работы компании,
  • ощутимый рост дохода компании,
  • эффективное использование делегирования,
  • сглаживание недопонимания и конфликтов в коллективе,
  • использование потенциала сотрудников на 100 %,
  • эффективное использование обратной связи.

В проблеме управление персоналом семинары тренинги являются эффективным решением успешного ведения бизнеса сегодня. Семинары и тренинги помогут главе компании получить профессиональную оценку управленческих качеств его руководящего состава, понять существующие проблемы и эффективно решить их. Тренинг управление персоналом сегодня проходят многие ведущие топ-менеджеры, генеральные директора и владельцы компаний, руководящий состав, а также депутаты. Благодаря полученным знаниям участники тренинга более эффективно справляются с встающими перед ними профессиональными задачами и становятся лучшими в своем деле.

 


Есть вопросы?

задайте их менеджеру
База знаний