Методы проведения тренинга


Современный тренинг — это комплекс различных методик, с помощью которых тренер передаёт слушателям определённые знания и навыки. Эффективность тренингов зависит не только от материала или профессионализма тренера, но и от того, какие методы применит специалист для донесения до слушателей той или иной информации.

Подбирать методы нужно с учётом многих факторов:

  • особенностей слушательской аудитории — для подростков и профессионалов, имеющих большой опыт в своей области следует подбирать различные методы проведения тренинга, иначе результат работы будет минимальным;
  • тематики тренинга — к примеру, игровые методы будут неуместны в том случае, если Вы преподаёте специфические бизнес-дисциплины;
  • интенсивности курса — некоторые методы рассчитаны на вдумчивые и длительные занятия, тогда как нередко слушатели заинтересованы в как можно скором результате и выбирают интенсивные программы тренингов.

Если программа проведения тренинга строится с учётом всех этих аспектов, то можно с уверенностью сказать, что занятия будут проведены успешно и дадут по-настоящему высокий показатель для всех слушателей.

Виды методов тренинга

Если рассматривать отдельные методы тренинга, то можно с уверенностью сказать, что их довольно много и начинающий тренер легко может запутаться в их особенностях и различиях. Чтобы такого не случилось, наша компания «Искусство тренинга» предлагает тренинг разработки и проведения различных курсов, где специалисты расскажут о том, как лучше всего проводить занятия со слушателями и какие методы применять.

На данный момент существует несколько основных методов тренинга, которые используются в большинстве случаев:

  • групповая дискуссия — специалист предлагает участникам самим общаться между собой на различные темы, контролируя и направляя этот процесс, этот метод лучше всего подходит для проведения тренинга общения;
  • игровые методы — увлекательные и занимательные игровые упражнения понравятся и детям и взрослым;
  • методы, основанные на социальной составляющей — используются для проведения психологических тренингов, предполагают большое количество практических упражнений для социализации, преодоления комплексов и страхов и так далее;
  • медитативные методы — позволяют человеку сосредоточиться на себе и своём внутреннем мире.

Правильный подбор метода — важный фактор, который во многом обусловливает общий успех тренинга!


Есть вопросы?

задайте их менеджеру
База знаний