Курсы бизнес тренинга


Бизнес тренинг — путь к успеху

Задача каждого руководителя современного предприятия — получение максимальной прибыли от его деятельности. Успешная работа фирмы зависит в первую очередь от квалификации трудового коллектива. Найти нужного специалиста при случайном подборе кадров достаточно сложно. Более перспективно и экономически выгодно подготовить профессионала из наличного состава имеющихся работников компании.

Подготовить грамотных специалистов помогают интернет, бизнес тренинги курсы семинары. Так:

  • С помощью интернета можно изучить специальные сайты, на которых представлены резюме претендентов на ту или иную специальность;
  • Слушание лекций и семинаров по специальности. Слушатели знакомятся с теорией изучаемого предмета, выясняют интересующие вопросы с лекторами;
  • Прохождение курсов повышения квалификации. На данных курсах обучаемые получают теоретические знания по конкретной профессии, проходят практические занятия и на конечном этапе сдают квалификационные экзамены;
  • Посещение бизнес тренингов. Курсы бизнес тренинга являются современной формой обучения, в которой взаимообучение проводится с тренером в атмосфере высокой активности всех участников тренинга.

Цели курсов бизнес тренинга

Центр бизнес тренинга достигает эффективности своей работы тем, что бизнес тренинги отличаются от остальных форм обучения способами подачи материала, а именно учитываются следующие факторы:

  • Позиция тренера. Тренер не читает лекций, а организует обучение, совместно с участниками тренинга отрабатывает различные ситуации, делится идеями, помогает принять правильное решение;
  • Позиция участников. Все обучающиеся принимают активное участие в разборе сложных, конфликтных ситуаций, интенсивно работают, достигая с помощью тренера положительных результатов;
  • Атмосфера. На тренингах как правило присутствует атмосфера доброжелательности, терпимости, творчества;
  • Содержание. Новый материал на занятиях тренингом доводится до слушателей путем лекций, раздачи различных наглядных пособий, проведением деловых и ролевых игр;
  • Обратная связь. Тренинг начинается с опроса слушателей о затруднительных ситуациях, с которыми им приходится сталкиваться в своей работе, а в конце занятий участники предлагают варианты решения рассматриваемых проблем;
  • Оценка эффективности. Эффективность тренинга может оценить заказчик непосредственно на рабочем месте участников по результатам их работы после прохождения курса тренинга.

Есть вопросы?

задайте их менеджеру
База знаний